Пошук джерел вакансій

Радить фахівець.

Джерелом вакансій може бути будь-яка особа чи організація, що має змогу запропонувати Вам роботу. Джерело вакансій - це не тільки вакансії, про які повідомляється.

Інформацію про вільні робочі місця можуть надати:

- центри зайнятості;
- особисті контакти: друзі, родичі, знайомі;
- засоби масової інформації (преса, радіо, телебачення);
- Інтернет;
- кадрові агентства;
- масові інформаційні заходи (ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні відкритих дверей тощо);
- довідники місцевих компаній, щорічний телефонний довідник «Золоті сторінки України»;
- оголошення в громадських місцях.
 

Де слід шукати вакансії?

Радить фахівець.

Регулярно ознайомлюйтеся з інформацією про вакансії, яка розміщена на стендах. Кожне відвідування центру необхідно розпочинати із сектора самостійного пошуку вакансій та профінформаційного сектора. Центри зайнятості також забезпечують відомостями про вакансії в інших регіонах України.

Пам'ятайте, що центри зайнятості надають різноманітні послуги, які сприяють Вашому працевлаштуванню!

Переглядайте газети

Газети можуть містити інформацію про відкриті вакансії. Це дасть Вам змогу зробити пробні телефонні дзвінки, надіслати листи тощо. Особливу увагу приділяйте публікаціям про:

- нові підприємства, які відкриваються у місцевості, де Ви мешкаєте;
- підприємства, які нещодавно уклали нові контракти і мають потребу в додатковому штаті працівників;
- підприємства, які можуть розширюватися та відкривати філії

Ретельно читайте публікації про:

- нові підприємства, які відкриваються;
- підприємства, які переїжджають у Вашу місцевість;
- підписання підприємствами контрактів, які зумовлюють збільшення штату робітників;
- розширення підприємств, відкриття дочірніх підприємств або філіалів.

 

Інтернет.

Інтернет - це глобальна система комп'ютерних мереж, яка об'єднує у всьому світі окремих людей, університети, бізнесові організації тощо. Вже той факт, що Ви знаєте, як працювати в мережі Інтернет, може сам по собі істотно підвищити Ваші шанси при влаштуванні на роботу.

Кадрові агентства.

Щоб досягти найкращих результатів, спробуйте за реєструватись у декількох агентствах.

Але  пам'ятайте, що агентства не дають гарантій щодо термінів пошуку  роботи та працевлаштування взагалі!

Особисті контакти.

Вам необхідно систематизувати перелік особистих контактів з друзями, родичами, колишніми співробітни­ ками, які можуть інформувати Вас про наявність ва кансій. Завчасно сплануйте,  про що і як Ви будете проси ти, чітко сформулюйте своє прохання, щоб спів розмов ник зрозумів, яку саме роботу Ви шукаєте, якими навичками та досвідом ви володієте.

Замовники несуть відповідальність за достовірність поданої інформації про потребу у фахівцях.